リクルート情報
地球温暖化対策は、国や企業の責任だけではありません。全ての人の責任です。弊社は、個人から法人に至るまで多くの方がこの温暖化対策に向き合い活動に参加して頂けるよう種々の対応をして行きます。
特に、温暖化の影響で苦しむ弱者対策を最重点項目として活動しています。
特に、温暖化の影響で苦しむ弱者対策を最重点項目として活動しています。
1
募集部門
≪営業関係≫
| (1)一般法人営業 |
受注
一般法人に対し”遮熱鋼板ラップ工法”の受注
工場等の弱者対策、工場や高層ビル等の省エネ
|
|---|---|
| (2)建設会社営業 |
FC事業
建設会社等に対し”遮熱健康住宅”のFC事業、新技術の普及促進、健康被害の低減
|
| (3)海外事業営業 |
海外
海外の顧客に対して”遮熱鋼板ラップ工法””遮熱健康住宅”等の普及活動
|
≪工事関係≫
| (1)施工管理士 |
資格者・経験者
遮熱全般の工事(資格者、経験者)
各種工事積算、施工管理
|
|---|---|
| (2)工事見習い |
未経験可
遮熱全般の工事(未経験者)
|
≪開発関係≫
| (1)技術開発 |
遮熱材に関する商品開発、施工方法の開発
|
|---|
2
勤務関係
| (1)勤務時間 | 9:00 〜 18:00 |
|---|---|
| (2)残業 | 基本的に残業は年間を通して有りません。 |
| (3)休日 |
年間115日
土曜、日曜、年末年始、GW、夏季休暇
※年間、数日土曜出勤があります
|
| (4)勤務地 | 足利 |
3
給与等
≪給与≫
| 給与 | 面談の上決定 |
|---|
≪昇給、賞与≫
| (1)昇給 | 入社3カ月、6カ月、1年(査定による)随時もあります。 |
|---|---|
| (2)賞与 | 年2〜3回 |
4
各種手当
| (1)役職手当 | 役職に応じた手当 |
|---|---|
| (2)子供手当 | 満18歳未満 |
| (3)通勤手当 | 通勤費支給 |
| (4)各種資格手当 | 設計、施工管理士 |
| (5)外国語力報奨金 | 外国語能力に応じた報奨金 |
5
保険等
社会保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
有給休暇(最大20日)